攀枝花城建交通(集團)有限公司 公開招聘公告
攀枝花城建交通(集團)有限公司(以下簡稱攀枝花城建交通集團)是市屬重點國有企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋新基建、城市運營、現(xiàn)代商貿(mào)物流、新能源和低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。集團現(xiàn)有全資及控股公司34家,根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
(一)公交公司
1.運營分公司:調(diào)度員崗3人
2.財務(wù)資產(chǎn)部:會計崗3人
(二)水利水電公司
1.水利工程規(guī)劃設(shè)計中心:水利水電工程專業(yè)技術(shù)崗2人
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、廉潔從業(yè)、品行端正、勤勉盡責(zé)、嚴謹細致,具有良好的道德操守和職業(yè)素養(yǎng),自覺遵守保密要求,無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄。
3.熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,具備公開招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件。
4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,認同集團及所屬子公司企業(yè)文化理念,具有良好的團隊意識、敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠立足本職、服務(wù)基層、履職盡責(zé)。
5.身心健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無職業(yè)禁忌疾病。
(二)具有以下情形之一者,不納入招聘范圍
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.有過相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的;曾被開除黨籍、公職的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理,正在影響期內(nèi)的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查,尚未作出結(jié)論的。
5.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該企業(yè)人事管理、財務(wù)審計、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。
(三)任職資格條件
崗位任職資格條件詳見《攀枝花城建交通(集團)有限公司社會/校園公開招聘崗位匯總表》(附件2)。年齡計算截止日期為公告發(fā)布截止日期;2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告。
三、公開招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名截止時間:即日起至2026年7月20日18:00,逾期不再接受報名,以電子郵箱送達顯示時間為準(zhǔn)。
2.報名方式:本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,且每名應(yīng)聘人員僅限報名1個崗位;將報名資料的原件掃描件打包為一個壓縮文件,以“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”命名,在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至公開招聘工作專用電子郵箱:3543469457@qq.com,逾期不予接收,以郵箱顯示送達時間為準(zhǔn)。
3.報名需提供資料及相關(guān)要求:
(1)《攀枝花城建交通(集團)有限公司公開招聘報名表(附件1)》(附本人近期彩色證件照片、本人手寫簽名,無應(yīng)聘者本人手寫簽名的一律視為無效報名);
(2)有效期限內(nèi)的中華人民共和國居民身份證掃描件(正反面);
(3)本人學(xué)歷學(xué)位證書掃描件+學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(境外學(xué)歷須附教育部認證材料);
(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書等;
(5)個人征信報告(近3個月內(nèi)有效期);
(6)個人主要工作業(yè)績(成果)資料和相關(guān)證明資料;
(7)無違法犯罪記錄證明資料(近3個月內(nèi)有效期)。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息或資料的完整性、真實性負責(zé)。
(二)任職資格審查
任職資格審查貫穿于選聘和聘任工作全過程,任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次選聘錄用要求或弄虛作假的,立即取消公開招聘資格,由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人自行負責(zé)。
(三)綜合測評
1.綜合測評方式分為“面試(結(jié)構(gòu)化面試)”或“筆試(試題測試)+面試(結(jié)構(gòu)化面試)”。
2.每個招聘崗位實際參加綜合測評的人數(shù)及測評方式,根據(jù)各崗位報名及資格審查等具體情況確定。
3.資格審查符合條件人數(shù)小于3人,原則上取消該崗位的本次公開招聘名額。
4.綜合測評的具體時間、地點及相關(guān)要求,集團人力資源中心將通過電話、手機短信和電子郵件等方式通知應(yīng)聘者本人。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者綜合測評總成績,按照從高到低的順序進行排序并確定參加體檢人選,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;參加體檢人員須在接到體檢通知的5個工作日內(nèi)完成體檢(費用自理),并在取得體檢報告的3個工作日內(nèi)將體檢報告紙質(zhì)版原件交至集團人力資源中心。因體檢不合格或存在弄虛作假等情況,致使招聘崗位人選出現(xiàn)缺額的,可在同一崗位應(yīng)試人員中根據(jù)最終成績高低順序進行遞補(最多順位遞補1名)或根據(jù)實際情況直接取消該崗位本次的招聘名額。
(五)考察(背景調(diào)查)
對體檢合格人員的考察(背景調(diào)查)按有關(guān)規(guī)定組織實施。
(六)公示
對符合條件及要求的擬聘用人員,統(tǒng)一面向社會發(fā)布公示,公示期設(shè)定為5個工作日,公示期間廣泛接受監(jiān)督,受理實名異議反饋。公示期滿后,若無任何異議或收到異議經(jīng)核查不成立的,有序辦理入職相關(guān)手續(xù);若公示期間收到有效異議且核查屬實的,取消其擬聘用資格。
(七)聘用
公示期滿且符合聘用條件的,按相關(guān)程序辦理入職及聘用手續(xù)。
四、薪資待遇
薪資福利待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、試用期管理
入職試用期為3個月,試用合格的,試用期統(tǒng)一計入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的,用人單位可提前7日書面通知本人提前結(jié)束試用期,并直接解除勞動合同。
(一)在選聘過程中有(包括但不限于)編造或隱瞞證書證件、社會榮譽、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。
(二)被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。
(四)不能完成交辦的工作任務(wù),工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴重錯誤不宜繼續(xù)試用的。
(五)同時與其他公司建立勞動關(guān)系的。
(六)有其他不符合錄用條件的。
試用期內(nèi)聘用人員申請與用人單位解除勞動合同,須按照用人單位相關(guān)規(guī)定辦理,經(jīng)用人單位審批同意,在完成工作交接后辦理離職手續(xù)。
六、應(yīng)聘須知
(一)資格審查符合條件人員,集團人力資源中心將以電子郵件、電話等方式通知應(yīng)聘者參加綜合測評(具體時間、地點以實際通知為準(zhǔn));凡未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,均不再另行通知。
(二)報名時,應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話,并保持通信暢通。如因通訊不暢或本人原因不能按時參加綜合測評的,視為本人自動放棄。
(三)攀枝花城建交通(集團)有限公司將對所有應(yīng)聘者的報名情況及相關(guān)信息保密。
(四)本次公開招聘不收取任何費用;不指定考試輔導(dǎo)用書,也未委托任何機構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)。請應(yīng)聘者提高警惕,謹防受騙。
(五)以上未盡事宜,請與攀枝花城建交通(集團)有限公司人力資源中心聯(lián)系:
聯(lián)系人:趙老師、劉老師
聯(lián)系方式:0812-6860731(工作日8:30—12:00、15:00—18:00)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作,將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的工作原則,嚴格程序標(biāo)準(zhǔn)、嚴肅招聘紀(jì)律,全過程、各環(huán)節(jié)主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:0812-6861386(工作日8:30-12:00,15:00-18:00)。
附件:

1.攀枝花城建交通(集團)有限公司公開招聘報名表
2.攀枝花城建交通(集團)有限公司社會/校園公開招聘崗位匯總表
攀枝花城建交通(集團)有限公司
2026年7月7日


