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    一家公司應(yīng)有的管理文化
    瀏覽量:254 | 回復(fù):1 | 發(fā)布時(shí)間:2017-08-06 13:07:59
    家工廠,一家公司,必須對自己的員工有善意關(guān)懷的態(tài)度,對待各員工應(yīng)有處事公平的原則,這是公司文化的基礎(chǔ)。

    公司對員工公平和關(guān)懷,員工就感受到公司的善意,就會(huì)對公司產(chǎn)生歸屬感,處事就會(huì)處處為公司著想,為公司的利益著想,因而對客戶就會(huì)產(chǎn)生友善的,良好的態(tài)度。

     

    員工的對客戶的善意,良好的態(tài)度,也就是公司對客戶的善意與態(tài)度,當(dāng)客戶與你公司交易的時(shí)候,時(shí)刻感受到你公司的善意和良好的態(tài)度,客戶就會(huì)對你公司,對你公司的員工產(chǎn)生好感,當(dāng)客戶對你公司對你公司的員工產(chǎn)生好感,自然他的訂單就會(huì)源源不絕的給你供應(yīng)。

    內(nèi)地很多公司,工廠經(jīng)營上就缺乏這種思維! 

     

    昨夜與一位好友談及她公司對員工處事的態(tài)度引發(fā)了一些對這方面問題的思考,并記錄如上! QQ 974372361

    關(guān) 注 (1
    評 論(1)
    分 享
    劉應(yīng)采

    說的很有道理,對待任何事物的態(tài)度決定您的高度!

    2018-07-27 08:48:00
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    作者
    陳曉帆
    回復(fù):0 | 發(fā)布時(shí)間:2025-09-18 16:34:52